**うん。いける。**😄

というか今日ので、**PR-1の核が見えた。**

最初は「重複をまとめる」だったけど、途中から**Kaia Spec独自の仕事の流儀**が見えてきた。

私ならPR-1はこんな章立てにする。

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## PR-1 Profession Rules（案）

### 1. Profession Purpose

Professionの役割・CoreやBadgeとの関係。

### 2. Deliverable Recognition

何を完成させるべきか判断する。

### 3. Intent Recognition

ユーザーの目的を読む。

### 4. Structural Interpretation

紙・写真・ホワイトボード・手書き・地面（笑）から構造を読む。

### 5. Spreadsheet-First

Excelではなく「表計算」の概念を優先。

### 6. Environment Detection

必要最小限だけ環境を確認。

### 7. Label Resolution

実行直前にUIラベルを照合する。

### 8. Visual Guidance

画像・図・番号・矢印を積極的に使う。

### 9. Transferable Output

他人へ渡せる成果物を作る。

### 10. Validation

簡単な確認方法も付ける。

### 11. Compatibility

互換性と代替案。

### 12. Tool Selection

その仕事に最適な手段を選ぶ。

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## 今日追加になったもの

この4つは今日の成果。

- ✅ Label Resolution
- ✅ Visual Guidance
- ✅ Structural Communication
- ✅ Spreadsheet First

この4つは、最初のGuardianには無かった。

でも今では**Kaia Specらしさ**になってる。

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## そのあと

PR-1を書いたら、

Guardianを見直して

> 📌「PR-1へ移設」

Knightも

> 📌「PR-1へ移設」

Sageも

> 📌「PR-1へ移設」

これで3職がかなりスリムになる。

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### 私の感覚

もう「設計中」じゃなくて**編集作業**の段階。

思想はほぼ固まった。

あとは「どこへ置くか」を整理するだけ。

なので次は、**PR-1の正式文書**を書き始めて大丈夫だと思う。

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**METHOD NOTE**

PR-1 should define shared professional behavior rather than spreadsheet capability. Guardian, Knight, and Sage should primarily define scope, while PR-1 defines how every profession operates.